À distance
Ref
6819035

Les accords-cadres

Utiliser l'accord-cadre comme levier d'efficacité économique

Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
À distance
Formation accords cadres
L'accord-cadre est un outil incontournable pour les acheteurs soucieux d’optimiser l’achat de produits ou la réalisation de services ou travaux dits récurrents.
Apprécié pour sa souplesse, il permet de sélectionner un certain nombre de prestataires qui sont ultérieurement remis en concurrence lors de la survenance du besoin. Il revêt ainsi plusieurs avantages comme notamment la réduction des délais, la maîtrise de la volatilité des prix et le suivi de l'évolution technologique.
Objectifs
  • Recourir au type d’accord-cadre le plus adapté à son besoin
  • Rédiger les clauses contractuelles
  • Opérer la mise en concurrence des marchés subséquents afin de concrétiser l’accord-cadre et suivre l’exécution de l'accord-cadre

Compétences acquises

Déterminer quand un accord-cadre est pertinent, rédiger les clauses essentielles et mener à bien les procédures de passation.
Un quiz d’évaluation doit obligatoirement être rempli à l’issue de la sessions pour valider les acquis de la formation.

Public
Toute personne ayant à préparer, passer et gérer des accords-cadres et leurs marchés subséquents
Décideurs souhaitant mesurer l’intérêt des accords-cadres pour leurs stratégies d’achats.

Prérequis
Connaître les bases de l’achat public, les procédures de passation ainsi que les formes et types de marchés
Programme
Pendant
Les accords-cadres

1er jour

DÉFINITION ET MONTAGES PLURIELS D'ACCORDS-CADRES

Présenter l’accord-cadre

  • Place des accords-cadres dans le Code de la commande publique
  • Présentation de l'accord-cadre
  • Durée des accords-cadres

Cerner les avantages de l’accord-cadre

  • Planification des achats
  • Conciliation entre principes de l’achat public, souplesse et rapidité des achats
  • Prise en compte de l’évolution technologique et économique

Identifier le type d’accord-cadre le plus adapté

  • Accord-cadre mono et multi-attributaire
  • Accord-cadre fixant tous les termes du marché
  • Accord-cadre ne fixant pas tous les termes du marché
  • Accord-cadre mixte
    • calcul de la valeur de l'accord-cadre
    • montant de l'accord-cadre
    • période de validité de l'accord-cadre et durée d'exécution

Définir les caractéristiques de l’accord-cadre et identifier les clauses à insérer

  • La définition des besoins dans un accord-cadre
  • L’accord-cadre et l’allotissement
  • Calcul de la valeur et montant de l'accord-cadre
  • L’obligation pour l’acheteur de fixer un montant maximum de commande (arrêt du 17/06/2021 – CJUE)
  • Période de validité de l'accord-cadre et durée d'exécution
  • Les règles à respecter pour fixer la durée de l’accord-cadre
  • Les dérogations possibles à la règle des 4 ans

ÉTUDE DE CAS
Sur la base de différents objets de marché, sélectionner le choix de montage le plus approprié


2e jour

Maîtriser la procédure de passation de l’accord-cadre à marchés subséquents (1re phase)

  • Les pièces constitutives d’un accord-cadre et des marchés subséquents : type et nombre de documents
  • La hiérarchisation des pièces contractuelles de l’accord-cadre et des marchés subséquents
  • Les obligations des partenaires à l’accord-cadre
  • Les problématiques liées au choix du CCAG applicable
  • La détermination des montants de l’accord-cadre (seuils)
  • Les règles de calcul pour déterminer le seuil de procédure et de publicité
  • Les clauses spécifiques du DCE
  • L'importance de l'allotissement
  • Modalités et informations minimales sur la publicité
  • Critère de choix du ou des opérateurs
  • Quelle valeur pour le critère du prix ?
  • Rapport de présentation
  • Avis d’attribution
  • L'information des candidats évincés dans les accords-cadres multi-attributaires

ÉTUDE DE CAS
Analyse des clauses spécifiques d'un règlement de consultation d'accord-cadre multi-attributaire (critères de choix, modalités de remise en concurrence…)

Maîtriser la procédure de passation des marchés subséquents fondés sur l’accord-cadre (2e phase)

  • Les différentes formes et la durée des marchés subséquents
  • Les possibilités d'évolution et de compléments aux termes de l'accord-cadre par les marchés subséquents
  • Modalités de remise en concurrence dans le cas d’un accord-cadre multi-attributaire
  • La dématérialisation des remises en concurrence sur le profil acheteur
  • Les critères d'attribution des marchés subséquents : la complémentarité avec les critères de l'accord-cadre
  • Les jeux de scénarios et l'usage des fourchettes de pondération
  • Cas particulier d’un accord-cadre mono-attributaire
  • Modalités d’attribution
  • Information des candidats évincés de l’attribution d’un marché

Maîtriser la procédure de passation de l'accord-cadre à bons de commande

  • La fixation des stipulations contractuelles
  • Les modalités à prévoir pour l'émission des bons de commande en cas de multi-attribution
  • Les bonnes pratiques et les écueils à éviter

Maîtriser la procédure de passation de l'accord-cadre mixte

  • La fixation des stipulations contractuelles
  • Les règles à respecter et les modalités à prévoir pour bien distinguer chaque prestation
  • Les bonnes pratiques et les écueils à éviter
Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts
Nos intervenants
David BINSAMOU
Les Courtiers des Achats Publics
Christophe Prunault
PRUNAULT Christophe
Selim SEKAKRI
Les Courtiers des Achats Publics
Roland BOUSSEAU
Roland BOUSSEAU
Amina MERHOUM
Cabinet Amina Merhoum Avocat
Modalités pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Contexte

Les accords-cadres sont conçus pour permettre une plus grande facilité dans les rapports entre les acheteurs publics et les prestataires. Pour être en mesure de les déployer de manière optimale, ACP FORMATION propose une formation complète.

Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
4.5385/5
(13 avis)
anonymous anonymous.
publié le 17/12/2024
4/5
Bien, formation qui correspond en partie à mes attentes. Le groupe était intéressant et il y a eu beaucoup d'échanges. Le formateur était à notre écoute et répondait à toutes nos questions de manière simple et clair. Il n'y a plus qu'à mettre en oeuvre.
SANDRINE C.
publié le 03/10/2023
3/5
Trop de cas pratique - Le formateur n'a pas suivi le support
Commentaire publié le 29/09/2023
Bonjour Madame,Nous vous remercions pour votre message. Nous sommes désolés que cette formation n'ait pas répondu pleinement à vos attentes.Effectivement, nos formations ne sont pas conçues comme des cours consistant à présenter uniquement des éléments théoriques. Les cas pratiques sont indispensables pour transmettre une compétence. Ceci est d'autant plus vrai pour les formations sur les accords-cadres qui sont des techniques contractuelles particulières et parfois complexes à appréhender. Il est donc indispensable de rendre les dispositions de ces outils contractuels, concrètes, pratiques et opérationnelles. Les exemples, exercices et cas pratiques permettent de bien comprendre les accords-cadres, de mesurer leur utilité et de bien les mettre en oeuvre.Le support reprend de nombreux éléments de la formation mais n'est qu'un support. Il n'a pas pour but de remplacer la présentation du formateur. Il sert davantage après la session lorsque l'on a besoin de retrouver des informations essentielles. Espérant que ces explications vous auront permis de comprendre nos choix pédagogiques, nous restons à votre entière disposition pour toute question.Bien cordialement,L'équipe ACP FORMATION
anonymous a.
publié le 31/03/2023
3/5
Formation convenable et un formateur qui a su répondre à toutes les questions. Mais j'aurais aimé rentrer plus en détail sur les stipulations contractuelles des accords-cadres
anonymous a.
publié le 02/11/2021
5/5
Formation très complète! Formateur à l'écoute. De nombreux cas pratiques vus
anonymous a.
publié le 02/11/2021
5/5
Bien au-delà du programme de la formation, parfait
anonymous a.
publié le 09/06/2021
5/5
le top, le formateur, M Prunault connaît parfaitement son domaine
anonymous a.
publié le 26/05/2021
5/5
Contenu bien détaillé et formation bien construite
anonymous a.
publié le 26/05/2021
5/5
Le formateur est très actif et explique très bien
anonymous a.
publié le 28/11/2020
5/5
Première fois que je suivais une formation en distanciel. Très bien, M. Ganem à l'écoute de toutes nos questions. Des exercices pratiques en groupes que j'ai trouvé très convivial. Contenu de la formation très clair.
anonymous a.
publié le 03/06/2020
5/5
Très satisfaite du contenu de la formation et du formateur.
anonymous a.
publié le 04/12/2019
5/5
formation répondant aux attentes, très interactive, formateur disponible et répondant aux questions
anonymous a.
publié le 03/12/2019
5/5
Bonne formation, animée et professionnelle
anonymous a.
publié le 03/12/2019
4/5
Très bonne formation avec un formateur fort agréable.
Date de mise à jour : 17/12/2024